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现在我们关注长效的预防措施。想象一下，不再需要每天服药，而是每隔一个月打一次针，或者在胳膊上做一次皮下埋植，甚至一针疫苗就可以完全消除感染艾滋病病毒的风险。盖茨基金会也在关注长效的治疗方案。多亏了重大的研究进展，现在的艾滋病病毒感染者只要接受治疗，就能和未感染人群达到相同的预期寿命。但正如目前的预防措施一样，（这类治疗方案也）需要每天坚持用药。我们正在寻找新型治疗方案，以降低用药频率，希望能够将用药间隔延长到一年。

有的设备合作伙伴可以提取Facebook用户的关系状态、宗教、政治倾向等。《纽约时报》的测试显示，这些合作伙伴索要和收取数据的方式与其他第三方相同。Facebook认为，设备厂商并非“外人”，所以才给予他们更多权限。而《纽约时报》发现：他们可以获取关于用户Facebook好友的数据，即便这些人已经明确拒绝Facebook向第三方分享信息。

鱼跃医疗：董事长收到证监会行政处罚决定书鱼跃医疗（002223）8月3日晚公告，公司收到实际控制人，董事长吴光明的通知，其于8月2日收到证监会《行政处罚决定书》。吴光明内幕交易花王股份，以及短线交易“鱼跃医疗”，“万东医疗”的行为违反了《证券法》相关规定，证监会作出如下行政处罚：对吴光明给予警告，没收违法所得919万元，并处以2777万元的罚款。

该公司认为，设备合作伙伴是Facebook的一种延伸，为该公司的20多亿用户提供服务。“这些合作与应用开发者使用我们平台的方式很不一样。”Facebook副总裁艾米·阿奇帮（Ime Archibong）说。应用开发者为Facebook用户提供游戏和服务，而设备伙伴只会使用Facebook数据提供不同版本的“Facebook体验”。

数据显示，无论是2018年度还是2019年一季度，哈高科的经营业绩并不理想。2018年度公司净利润为1513万元，同比减少27.72%；而刚刚公布的2019年一季报显示，一季度公司净利润为-782.45万元，亏损同比增加了242.33万元。由此可见，此前公司股票的“三连板”，除借“人造肉”概念热点之外，无其它理由可以解释。

而熊丙奇则从用人单位的角度出发，正如前文所述，他认为，企业明确将非全日制排除在秋招之外，就是一种歧视，有关部门应该要加强对这类涉嫌学历歧视企业的监管，纠正它们在招聘过程中的学历歧视行为，需要根据相关规定，要求企业要遵循公平就业的基本原则。更重要的是我国的机关事业单位在人才招录时，不能出现类似的学历歧视行为，要带头推动就业公平。